Home
$
Wat Cebeon doet
$
Personele capaciteitsanalyse

Personele capaciteitsanalyse

Hoe verhoudt de beschikbare personele capaciteit zich tot de objectief benodigde capaciteit? Met een personele capaciteitsanalyse maakt Cebeon dit voor uw organisatie inzichtelijk. Hiervoor hebben we een uniek instrument ontwikkeld, waarmee de personele capaciteit kan worden geobjectiveerd.

Met deze analyse krijgt een organisatie een helder en objectief inzicht in de feitelijke en vereiste personeelsbezetting. Daarmee bieden we gemeenten, provincies en regionale organisaties kwantitatief houvast bij keuzes rond organisatorische veranderingen. Niet alleen voor nu, maar ook voor in de toekomst, waar veel opgaven en ontwikkelingen op lokale en regionale overheden afkomen.

Onze personele capaciteitsanalyse wordt onder andere ingezet bij:

Beleidsimplementatie. Voor het evalueren van benodigde capaciteit om beleidsveranderingen, bijvoorbeeld als gevolg van de Omgevingswet, effectief te implementeren.
Strategische planning. Voor een toekomstvisie maken we duidelijk hoeveel en welke type medewerkers nodig zijn voor het bereiken van toekomstige doelstellingen.
Organisatorische herstructurering. We laten zien welke capaciteitsaanpassingen nodig zijn na grote organisatorische veranderingen of fusies.
Organisatorische verbetering. We ondersteunen gemeentelijke en andere organisaties ondersteunen met heldere inzichten en stevig onderbouwde analyses, zodat ze van elkaar kunnen leren en hun organisaties kunnen verbeteren.

Onze aanpak

We gebruiken actuele overzichten van de feitelijke personele capaciteit en bezetting per taakgebied.

We objectiveren de benodigde capaciteit waardoor deze vergelijkbaar wordt met andere gemeenten en werken daarbij met een uniforme toerekening van overhead.

We maken inzichtelijk hoe de feitelijke en benodigde capaciteit zich verhoudt tot objectieve externe referenties.

We gebruiken creatieve werkvormen om samen met de organisatie tot handelingsperspectieven te komen.

We communiceren op een heldere manier over aanpak en resultaten, zowel op ambtelijk als bestuurlijk niveau.

Onze bevindingen en adviezen leveren een solide basis voor het maken van bestuurlijke keuzes en het doorvoeren van organisatorische veranderingen.

Voor ondersteuning bij de implementatie van organisatorische veranderingen, in de vorm van training, leiderschapstrajecten en organisatieontwikkeling, werken we waar nodig nauw samen met gespecialiseerde organisatieadviesbureaus.

Contact